月影髮集執行長 Miko
廿年前，從3張椅子，做到目前旗下3個品牌系；從一個人，做到20多個夥伴的團隊。
月影髮集Moon Shadow的創辦人Miko，不但歲月沒有在她的臉上留下任何的痕跡，反而因為心中的夢想，讓她越活越亮麗。
採訪Miko時，她說道：「月影一路走來，所有沙龍、髮廊在經營上所遇到的困難與挑戰，我們一個也沒少過，但也因著一份對夥伴的承諾與堅持，我們一步一步，過關斬將的克服過來了。」
即便過程非常的不容易，但也因為要打敗每一個卡關的大魔怪，我們不斷的成長進化，以至於發展出各項成功的運作模組，如：服務技術、教育訓練、專業技術…等，因而成為一個找到成功方程式的沙龍體系。
舉例，為了升級對顧客的服務，推動了每季的新品髮型研發計畫，讓月影每位設計師的技術，都可以與時俱進的，掌握最新的流行趨勢。
但在Miko心中，一直在想的是：如何做，可以不僅僅是讓月影好，而也能讓美髮產業的環境，都能得到提升。
當Miko說道，很多人聽到做美髮的，第一個出現的刻板印象，都會覺得應該是比較不會念書的女生，會去選擇的工作，而且幫人洗頭忙得要命，也很難賺到什麼錢，是個不怎麼被看重的行業。但熱愛美髮設計的Miko，卻想要讓投入在這個行業裏的每位夥伴，得到應有的尊重與被看見。
就在經營到第20年的時候，Miko決定跳出舒適圈，擴張自己與團隊的界線，率先引進了系統的管理工具，成立主管團隊，並改變沙龍的運作模式，朝向公司組織化的管理邁進，因此，也大幅提升了夥伴們的格局與眼界。
Miko形容2021年這一年的月影，猶如在蓋大樓，大樓要蓋得越高，地基就要挖得越深，我們在做一件極具挑戰的事情，這是辛苦、冒險的過程，但也是對自身及美髮產業，很有價值的過程。
驅使Miko的內在動力(WHY)是：我想支持他人找到自身的價值，這樣他們會一起幫助更多人。
未來，期望能將成功的模式，複製於同業，開放策略聯盟的合作；進而下一步，能分享這成功的模式，打造一個美髮業共榮的共享平台。