職人側寫

現在的她，每天持續的學習著商業管理的思維與工具，對於各部門的溝通協調，也越來越上手。她發現雖然她沒有在會計的領域中深耕，但她卻有機會，從一個經營公司的視角，更全面的來看待，如何建構安全的財務機制與計畫。

只要是與人員招募、就任或是公司的規章、制度建立、甚或是激勵活動的規劃設計以及檢視等相關的事務，都成為她管理的範疇。

每個人在她眼中，都是非常優秀的，大家擁有很棒的特質，與其說是帶人，不如說是陪伴對方，走一段發現自我價值、並將之實現出來的歷程。現在的Miko，懷抱著更遠大的抱負，不單單只是月影髮集好，她更想要透過這一路修正、優化，累積下來許多的成功經驗，能分享出來給更多的沙龍經營者。

曾在工業區做了10幾年繪圖工程師的Patty，原本是靠電腦吃飯的，工作很穩定，收入也還不錯，但卻在30幾歲的這個階段，突然問自己：這是自己想要的生活嗎？

抱著打工的心態進入美髮業，卻為「愛」栽了，再也回不了頭！

透過與她的諮詢溝通，她立馬就能清楚明快地掌握顧客的喜好與需要，並且總是會比顧客想的更多一些、也做得更為周到，這也難怪，被她服務過的顧客，幾乎都黏住她了。

當她拿著掃把🧹，在掃地清理的時候，看著設計師們手中拿著剪刀✂在助人，心中突然有感，若能在工作中，幫助許多有需要的人，不就是她所嚮往的工作嗎？

從小收集公仔，就非要集到一整套不可的設計師Gino，是個非常有目標感的男生。當他決定要做的事，他會專注的把它做好，並且讓自己不斷拿到他想要的結果。

廿年前，從3張椅子，做到目前旗下3個品牌系；從一個人，做到20多個夥伴的團隊。